近日，郴州市2019年全科医生转岗培训启动仪式在市第一人民医院顺利举办，由市、县两级财政安排专项经费培养全科医生工作正式拉开序幕。

全科医生是综合程度较高的复合型临床医学人才，主要在基层承担常见病、多发病的诊疗和转诊、预防保健、病人康复和慢性病管理，是居民健康的“守门人。郴州市在“十三五”卫生与健康规划提出，到2020年，实现每万名居民拥有2.2名全科医生，每个家庭拥有1名合格的家庭医生。

近年来，郴州市按照国家和省里的统一安排和部署，通过开展农村定向订单免费医学生培养、全科专业住院医师规范化培训、助理全科医生培训和全科医生转岗培训等，全科医生队伍建设工作取得一定的成效，全科医生培训合格人数和注册(加注)全科专业人数明显提高。但是，全科医生队伍总量不足、存量减少问题仍然存在，与目标任务要求和人民群众健康需求差距较大。

根据《国务院办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》《湖南省政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的实施意见》要求，郴州市出台《全科医生转岗培训工作方案》，强化全科医生培训培养、经费投入等保障措施，由市、县两级财政按照每人1.5万元的标准安排专项培养经费，依托辖区内市第一人民医院、湘南学院附属医院、市第四人民医院等省定培训基地，利用2-3年时间，通过全科医生转岗培训培养500名合格的全科医生。同时，将结合郴州实际制定出台全科医生培养与使用激励机制实施细则，进一步落实全科医生的编制、技术职务评定、绩效工资、全科医生津贴等，让全科医生真正成为居民健康的“守门人”。