醴陵市卫生计生局召开三季度“五问工作法”汇报会
来源:株洲市卫生计生委 作者:朱伟基 浏览:88次 发布时间:2018年11月29日

11月21日株洲醴陵市卫计局召开三季度“五问工作法”汇报会。会议采取书面汇报和口头汇报的方式进行在红十字会、疾病预防控制中心、卫计综合监督执法局、局机关股室办等20个卫计监管单位(股室)中,随机抽取了7名负责人进行汇报在醴陵市直医疗机构、社区卫生服务中心、基层卫生院、局管分院等33个医疗服务单位中,随机抽取了10名负责人进行汇报醴陵市纪委驻局纪委组宣布测评结果,

会议明确要持之以恒抓“五问”。经常要问一问常态化制度化推进“五问”工作,全面促进卫计效能提升成绩要晒一晒,创新工作模式展现工作成绩,促进共同提升、共同进步相互要比一比,比工作方法、重点指标、服务效能挖掘卫计发展潜力。彼此要学一学学习典型经验,补足自身短板将学习成果转化成卫计服务的具体举措。口才要练一练培养表达能力,提高汇报水平强化沟通艺术,达到更好服务老百姓的效果

会议强调要全力以赴收好官。健康扶贫工作要瞄准年度目标全面落实大病集中救治、慢性病签约管理等重点指标,不让任何群众在健康扶贫中掉队党的建设工作要从严从实,全面推进支部“五化”建设严格执行“三会一课”等党内生活制度。集资债务化解工作要拿出计划表、挂出作战图按质按量按时完成。中医药创建工作要细化指标、列出清单、分解责任争创全省基层中医药工作先进单位。市委巡察整改工作要认真研究分析制订整改措施,坚决整改到位构建长效管理机制。医政巡察整改工作要坚持问题为导向强化依法行政,注重医疗安全提高服务质量,构建优质高效的医疗服务体系

会议要求要着眼发展思来年。医学的生命在临床临床的关键在人才,人才战略一直是卫计发展的重中之重要千方百计引进来。把卫计人才引进作为头等大事切实提升医疗服务水平,增添医疗发展后劲要想方设法培育好。采取“送出去、请进来”方式拓宽培育培养途径,增强医疗服务本领要真情实意留下来。积极探索局领导“一对一”联系人才机制努力用领导的能力、单位的前景、个人的平台、工作的温度,去创造留住优秀人才的健康环境