湘阴县“三主”创建妇幼健康优质服务示范县
来源:岳阳市卫生计生委 作者:李呼啸 浏览:898次 发布时间:2017年09月27日

今年来湘阴县以创建妇幼健康优质服务示范县为契机,紧紧围绕领导重视好、规范管理好、服务质量好、指标落实好、人民满意好的五好目标打造群众满意的妇幼健康优质服务品牌。

一、政府主导形成创建工作合力。一是强化组织保障成立以县长任组长的创建工作领导小组,将妇幼健康工作列入全县经济社会发展总体规划作为为民办实事工程纳入全县年度综合目标绩效考核,并占一定分值县委常委会、县政府常务会、县长办公会多次专题研究部署创建省级妇幼健康优质服务示范县工作,解决工作中存在的问题二经费足额预算。全面落实妇幼健康补助政策工作经费纳入财政预算,今年落实婚前医学检查经费50万元孕前优生检查经费240万元,产前筛查经费240万元“两癌”普查经费100万元等项目资金;三是部门齐抓共管县财政、卫计、教育、民政、妇联等部门紧密配合,全力支持各单位党政一把手亲自抓、负总责,实行每季度一次工作讲评促推各项工作指标齐头并进。

二、卫计主体精准创建工作发力。一是加快硬件建设投资5.6亿元、按二甲标准建设的新县人民医院在设置科室的同时重点突出急危重症孕产妇和新生儿救治中心建设,添置先进的医疗设备建立健全了危重症孕产妇和新生儿抢救绿色通道,为广大母婴提供了一道安全屏障征地56亩、拟投资2.4亿元用于县妇幼保健计划生育服务中心整体搬迁,预计将在今年10月份全面动工新建将建成湘北地区设备一流、技术全面、硬件完善的妇幼专科医院;二是优化工作队伍组织县编办、人社、财政等部门,不断完善三级妇幼保健人才队伍建设按照省级规定比例足额配备了县级妇幼健康服务机构保健人员。县、乡、村妇保人员编制、科室设置、技术力量均达到规定要求三是明确工作职责。建立促进人才队伍建设的绩效评价机制和酬薪制度定期开展业务培训和考试,妇幼健康工作人员实行定岗定责工作效果与评先评优、绩效奖金挂钩;四是严格督查考核将妇幼健康工作纳入各单位卫生计生工作目标考核,凡考核结果未达到规定要求一律不得进入优秀单位行列抽调专业技术人员采取不发通知、不打招呼、不听汇报不陪同接待、直奔基层、直插现场对责任单位妇幼健康创建工作开展督查,发现问题开具督导意见书或整改清单

三、妇幼主责鼓足创建工作动力。一是加强产科质量管理降低孕产妇和新生儿死亡率。规范健全助产技术服务制度和技术规范健全孕产妇急救绿色通道,提升产科服务能力做好高危孕产妇筛查和管理工作,做好高危面访和用疾病预警机制管理高危孕妇确保危重症孕产妇救治的及时性和有效性;二是落实优先优惠政策扎实开展国家免费婚检和孕前优检。婚前医学检查和孕前优生检查实现了一站式服务模式建立健全各项质量管理制度,明确岗位职责定期开展特殊病例讨论和质量检查,对业务数据和指标进行分析总结加强质量控制,提高病史询问、医学检查、风险评估和咨询指导的准确性三是全力推进优生优育,保证出生人口整体素质成立专门工作班子,通过以会代训、专题培训和印发宣传资料等多种形式加大优生优育有关知识的宣传,不断提高叶酸发放知晓率和依从率艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断工作成效显著,新生儿疾病筛查和产前筛查工作全面铺开有效避免了漏筛、轻治疗等现象。