为贯彻落实中共中央、国务院和省委、省人民政府关于公立医院综合改革的部署要求，探索建立符合公立医院特点的人事编制管理制度，6月27日，省医改办在省卫生计生委召开湖南省公立医院人事编制管理改革试点工作会议。省医改领导小组成员、省医改办主任、省卫生计生委党组书记詹鸣，省卫生计生委副主任、党组成员方亦兵出席会议并讲话，省医改领导小组成员、省卫生计生委副主任、省中医药管理局局长邵湘宁主持会议。

会议解读了《湖南省公立医院人事编制管理改革试点实施意见》，省委组织部、省编办、省财政厅、省人社厅相关处室负责人作表态发言。

詹鸣强调，公立医院人事编制管理改革一是要以“破”求变，破除多年人事编制管理制度中间与现在公立医院改革还不相适应的做法，要有改革开放的思维、改革创新的勇气、改革发展的眼光；二是要以“立”求新，新的编制管理办法立起来、新的岗位管理办法立起来、新的薪酬管理办法立起来、新的财政投入办法立起来。三是以“细”求稳，改革政策要细读、具体方案要细致、操作过程要细心、思想工作要细致。

方亦兵在讲话中指出，公立医院人事编制管理改革既是我省深化医改综合改革试点工作的主要内容，也是公立医院改革的重点任务，加快推进，意义重大。公立医院人事编制管理改革试点的主要任务是创新编制管理、完善岗位管理、健全保障机制。公立医院人事编制管理改革试点的有关要求是要准确把握试点工作有关政策、认真制定试点工作实施方案、积极探索试点工作实践经验、及时反馈试点工作困难问题。

省编办基层机构编制处、事业机构编制处负责人，省卫生计生委、省中医药管理局相关处室主要负责人，长沙市、郴州市编办、财政、人力资源社会保障、卫生计生委等部门负责人和卫生计生部门人事科长，省人民医院、省儿童医院、湖南中医药高专附属第一医院、长沙市第四人民医院、郴州市第一人民医院主要负责人和分管人事工作领导及人事部门负责人参加会议。